Август традиционно считается спокойным месяцем для предпринимателей. Однако в 2026 году ситуация складывается иначе. Сразу несколько изменений затрагивают производителей, торговые компании, импортеров, работодателей и организации, работающие с маркированной продукцией. Одни требования уже вступили в силу. Другие начнут действовать до конца месяца. Поэтому откладывать подготовку не стоит. Большинство нововведений требуют не только обновления документов, но и проверки программного обеспечения, кассовой техники и внутренних процессов.
Маркировка становится главным изменением августа
Наиболее масштабные изменения касаются системы обязательной маркировки товаров. Причем речь идет сразу о нескольких направлениях.
С 1 августа начинается очередной этап внедрения маркировки мясной продукции через систему «Честный знак». Теперь новые требования распространяются на готовые мясные изделия, консервы, колбасную продукцию, паштеты и другую продукцию в потребительской упаковке. Это означает, что производители, импортеры, оптовые компании и торговые сети должны передавать сведения о таких товарах в государственную систему маркировки.
При этом изменения касаются не только производителей. Дополнительная нагрузка ложится и на предприятия торговли. Им необходимо убедиться, что оборудование корректно работает с кодами DataMatrix, а программное обеспечение поддерживает передачу данных в государственную информационную систему. Иначе возможны сложности уже при вводе товаров в оборот.
Кроме того, с августа начинают действовать единые правила формирования кодов маркировки для стран Евразийского экономического союза. Теперь каждый код должен содержать криптографическую защиту. Благодаря этому государства смогут использовать единый механизм проверки подлинности продукции при трансграничной торговле. Для бизнеса это означает необходимость проверить совместимость используемых решений с обновленными требованиями.
Легкая промышленность завершает переходный период
Еще одно изменение касается компаний, работающих с товарами легкой промышленности. С 1 августа прекращается продажа немаркированных остатков продукции, вошедшей в четвертую волну маркировки.
Фактически завершился длительный переходный период. Если раньше предприниматели могли реализовывать часть складских запасов без специальных кодов, то теперь такая возможность прекращается. Соответственно, магазинам необходимо заранее проверить остатки и убедиться, что вся продукция соответствует действующим требованиям. В противном случае продажа отдельных категорий товаров станет невозможной.
Изменится отчетность и порядок подачи отдельных документов
Август принес изменения не только в систему маркировки. Часть нововведений касается налоговой отчетности и административных процедур. Для большинства компаний они не потребуют полной перестройки работы. Однако обновить внутренние регламенты и проверить используемые формы документов все же придется.
Одно из наиболее заметных изменений — новая форма единой упрощенной декларации. С 1 августа ее необходимо подавать по обновленному формату. Это касается организаций и индивидуальных предпринимателей, которые в отчетном периоде не вели деятельность, не осуществляли движение денежных средств и не имели объектов налогообложения по соответствующим налогам. При этом подача единой декларации остается правом налогоплательщика, а не его обязанностью. Вместо нее, как и прежде, можно представить нулевые декларации.
Кроме того, в августе продолжаются изменения, связанные с электронным документооборотом и налоговым администрированием. Поэтому компаниям, использующим бухгалтерские программы и сервисы электронного обмена документами, стоит заранее убедиться, что обновления уже установлены. Такой подход позволит избежать технических ошибок во время сдачи отчетности.
Работодателям придется пересмотреть правила обучения сотрудников
Август затронул и сферу охраны труда. Масштабные изменения вступят в силу в конце месяца. Они касаются работодателей практически всех отраслей экономики.
С 31 августа обновляются правила обучения по охране труда. Для сотрудников, которые впервые приступают к работе с повышенной опасностью, повторный инструктаж теперь потребуется проводить чаще — не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы. Ранее такая процедура проводилась раз в полгода.
Изменились и требования к обучению использованию средств индивидуальной защиты. Теперь недостаточно провести теоретический инструктаж. Работодатель обязан организовать практическое обучение, во время которого сотрудникам покажут правильное применение средств защиты и проведут тренировку.
Кроме того, появились новые требования к работникам, которых направляют частные агентства занятости. Ответственность за проведение инструктажей теперь возлагается на принимающую организацию, где человек фактически выполняет работу. Это означает, что компаниям придется скорректировать внутренние процедуры адаптации персонала.
Управляющим компаниям грозят крупные штрафы
Часть августовских изменений касается организаций, управляющих многоквартирными домами. Уже с 6 августа вводится административная ответственность за ограничение доступа операторов связи к общедомовой инфраструктуре.
Размер штрафов для должностных лиц составит от 10 до 40 тысяч рублей. Для юридических лиц санкции значительно выше — от 100 до 500 тысяч рублей. При повторном нарушении штрафы увеличиваются, а руководитель может быть дисквалифицирован на срок до трех лет. Контролировать исполнение новых требований будет Федеральная антимонопольная служба.
Хотя эти изменения затрагивают сравнительно узкий круг организаций, суммы возможных штрафов делают их одними из наиболее чувствительных нововведений августа.
Работодатели, привлекающие иностранных специалистов, будут платить больше
Еще одно изменение касается компаний, использующих труд иностранных работников из визовых государств.
Размер государственной пошлины за разрешение на привлечение иностранного сотрудника увеличился с 12 до 15 тысяч рублей за каждого работника. Одновременно выросла стоимость оформления самого разрешения на работу — с 4,2 до 5 тысяч рублей. Новые тарифы уже действуют. Поэтому дополнительные расходы необходимо учитывать при планировании кадрового бюджета.
Для предприятий, регулярно привлекающих иностранных специалистов, даже относительно небольшое увеличение госпошлин может привести к заметному росту совокупных затрат при массовом оформлении разрешительных документов.
ОСАГО: бизнес получил право вернуть часть страховой премии
Есть и изменения, которые могут сократить расходы предпринимателей.
С 1 августа страховые компании обязаны возвращать часть страховой премии при досрочном отказе бизнеса от договора ОСАГО, если к моменту расторжения договор еще не начал действовать. Возврат производится за вычетом расходов страховщика и обязательных отчислений в специальные фонды. Ранее стоимость полиса, как правило, не возвращалась независимо от момента отказа.
Для организаций с большим автопарком такое изменение может оказаться полезным при пересмотре страховых программ, особенно если необходимость в отдельных договорах отпала еще до начала срока их действия.
Какие изменения требуют немедленной подготовки
Августовские изменения отличаются тем, что их нельзя оценивать одинаково. Одни нововведения требуют действий уже сейчас. Другие пока затрагивают лишь отдельные категории предпринимателей. Поэтому компаниям стоит расставить приоритеты, чтобы избежать лишних расходов и штрафов.
В первую очередь внимание стоит уделить маркировке. Именно она затрагивает наибольшее количество участников рынка — от производителей до розничной торговли. Если предприятие работает с мясной продукцией или товарами легкой промышленности, откладывать проверку оборудования, программного обеспечения и товарных остатков уже нельзя. После вступления требований в силу устранение ошибок может занять значительно больше времени, чем их профилактика.
Вторая группа изменений связана с внутренними бизнес-процессами. Новая форма единой упрощенной декларации, изменения в охране труда и корректировка кадровых процедур не приведут к мгновенным финансовым потерям. Однако они потребуют обновления внутренних регламентов, инструкций и рабочих процессов. Особенно это касается компаний с большим количеством сотрудников или филиальной сетью.
Отдельно стоит оценить изменения, которые влияют на финансовое планирование. Повышение государственных пошлин при привлечении иностранных работников увеличивает расходы работодателей. Одновременно новые правила возврата части страховой премии по ОСАГО, напротив, позволяют сократить издержки в отдельных ситуациях. Поэтому август нельзя назвать месяцем исключительно новых обязанностей — часть изменений открывает и дополнительные возможности для бизнеса.
Август стал месяцем точечных, но чувствительных изменений
По сравнению с предыдущими месяцами количество новых требований оказалось относительно небольшим. Однако большинство из них затрагивает не отдельные документы, а реальные бизнес-процессы. Именно поэтому предпринимателям важно смотреть не только на даты вступления норм в силу, но и на практические последствия.
Например, внедрение очередного этапа маркировки требует готовности ИТ-инфраструктуры, кассового оборудования и логистических процессов. Изменения в охране труда предполагают корректировку системы обучения персонала. Повышение госпошлин влияет на кадровое планирование компаний, работающих с иностранными специалистами. В совокупности такие изменения увеличивают административную нагрузку, хотя каждое из них по отдельности может показаться незначительным.
При этом практика последних лет показывает, что именно подобные «точечные» изменения чаще всего становятся причиной нарушений. Не потому, что они сложны сами по себе, а потому, что компании сосредотачиваются на крупных реформах и откладывают небольшие корректировки. В результате именно они становятся причиной штрафов, необходимости срочно обновлять программное обеспечение или перестраивать внутренние процессы уже после вступления требований в силу.
Что еще важно учитывать бизнесу
Августовские изменения показывают еще одну тенденцию. Законодатель постепенно смещает акцент с введения новых обязанностей на контроль исполнения уже существующих требований. Это особенно заметно в сфере маркировки, электронного документооборота и охраны труда. Компании, которые регулярно обновляют внутренние процедуры и цифровые системы, как правило, адаптируются к таким изменениям быстрее и с меньшими затратами.
Кроме того, значительная часть августовских нововведений станет основой для следующих этапов реформ, запланированных на 2027 год. Например, уже приняты решения, которые ограничат распоряжение отдельными объектами недвижимости, выкупленными субъектами малого и среднего предпринимательства по льготным программам, а также продолжится развитие регулирования маркировки и цифрового контроля отдельных отраслей. Поэтому предпринимателям важно отслеживать не только текущие изменения, но и уже принятые нормы с отложенным сроком вступления в силу.