«Яндекс» планирует допэмиссию 11 млн акций в ноябре 2026 года для долгосрочной программы мотивации сотрудников. Совет директоров МКПАО «Яндекс» уже одобрил размещение. Компания рассчитывает одним выпуском сформировать запас бумаг минимум до конца 2027 года.
Один выпуск заменит квартальные размещения
Дополнительный выпуск составит около 2,8% уставного капитала «Яндекса». Раньше компания размещала новые акции для программы мотивации примерно раз в квартал — под отдельные периоды исполнения опционов.
Теперь схема изменится. Компания планирует провести один крупный выпуск и заранее сформировать необходимый пул акций. По расчетам «Яндекса», его должно хватить как минимум до конца 2027 года.
Так компания будет меньше зависеть от сроков отдельных размещений. Сам выпуск запланирован на ноябрь 2026 года.
Сотрудники получат акции постепенно
Размещение 11 млн акций не означает, что весь объем сразу перейдет сотрудникам. Компания будет передавать бумаги участникам программы по мере исполнения опционов.
До передачи сотрудникам акции не дают права голоса и не участвуют в распределении дивидендов. Этот порядок позволяет заранее создать необходимый запас бумаг, не превращая весь дополнительный выпуск в голосующие акции сразу после размещения.
Обратный выкуп работает параллельно
Допэмиссия — только один из способов, которыми «Яндекс» обеспечивает программу мотивации акциями. Компания одновременно выкупает собственные бумаги на рынке.
Совет директоров одобрил программу обратного выкупа 4 мая 2026 года. На нее в течение двух лет планируется направить до 50 млрд рублей. К 27 июля компания выкупила 3,3 млн акций почти на 12,5 млрд рублей. Это около 0,83% уставного капитала.
Во втором квартале «Яндекс» одновременно разместил 894,1 тыс. дополнительных акций, или 0,23% уставного капитала на 30 июня. По данным компании, сочетание новых выпусков и обратного выкупа частично компенсирует влияние программы мотивации на количество голосующих акций.
По итогам второго квартала их количество с учетом обратного выкупа составляло около 379 млн — примерно столько же, сколько при запуске программы мотивации двумя годами ранее.
2,8% и 1% означают разные вещи
Для оценки решения «Яндекса» важны два показателя, которые относятся к разным периодам.
2,8% — доля уставного капитала, которой соответствует конкретный запланированный выпуск 11 млн акций.
1% — новый ориентир компании по среднегодовому объему размещения акций от базового уровня с момента запуска программы мотивации. Раньше ориентир составлял 2%. «Яндекс» связывает его снижение с сочетанием дополнительных выпусков и обратного выкупа.
Поэтому показатели 2,8% и 1% нельзя напрямую сравнивать или вычитать друг из друга: первый относится к одному выпуску, второй — к среднегодовому ориентиру программы.
Следующий этап — само размещение в ноябре 2026 года. После выпуска акции будут передавать сотрудникам по мере исполнения опционов; до этого они не будут участвовать в голосовании и распределении дивидендов.